水利厅构建全民监督新格局推动水利安全生产激励机制迈上新台阶

本站6月24日讯 为深入贯彻落实自治区党委和政府关于安全生产工作的决策部署，健全完善全区水利安全生产隐患排查治理长效机制，充分调动水利生产经营单位职工参与隐患排查整治的积极性、主动性，水利厅立足行业实际，创新工作举措，全力推动水利安全生产激励机制迈上新台阶。

一是压实监管责任，健全激励长效机制。水利厅高度重视水利生产经营单位事故隐患内部报告奖励工作，将该机制落实情况纳入水利系统日常监管、执法检查的核心内容。督促指导各水利生产经营单位细化完善隐患报告、核查认定、奖励发放全流程，激励一线员工主动发现、及时报告事故隐患。截至目前，全区水利行业累计内部报告事故隐患5项，落实奖励金额2026.4元，其中3家单位的隐患报告典型案例被自治区应急管理厅广泛推广。

二是创新激励模式，激活全员监督动能。厅直管水利工程建设项目创新推行“内部隐患报告+积分超市兑换”正向激励模式，作业人员主动报告隐患可获得奖励积分，累积积分可兑换生产、生活用品，激励一线员工积极排查事故隐患，以“奖励看得见、积分能兑换”的务实举措，有效调动一线员工主动排查、主动上报、主动整改隐患的积极性，为全区水利系统安全生产激励机制提供了新思路。

三是拓宽监督渠道，曝光典型案例。依托水利厅官方平台公开安全生产举报电话、举报邮箱等监督渠道，全方位、多维度宣传隐患内部报告奖励政策，引导社会公众、水利职工广泛参与水利安全生产监督。同时，常态化曝光水利行业内部报告事故隐患典型案例，总结推广优秀经验做法，督促各水利生产经营单位严格落实隐患内部报告奖励制度，倒逼企业压紧压实安全生产主体责任，形成“人人找隐患、事事防风险、处处保安全”的良好氛围。（安全生产与监督处，定额和质量安全中心）