宁夏水务投资集团有限公司启动职业资格内部鉴定工作

2019年8月28日-30日，宁夏水利学会城乡供水专委会、水文化与科普专委会配合宁夏水务投资集团有限公司启动职业资格内部鉴定工作，目的是打通技能岗位人员技术晋级和薪酬晋升通道，充分调动与激发员工和专业技术人员的工作积极性，为企业发展更努力和高质量的工作。技能鉴定中，集团公司副总经理李昌盛和宁夏水利水电工程学校校长毕高峰到场巡视督查，集团工会进行了全过程监督。

技能鉴定通过理论知识和实际操作两部分评价，从而综合考评不同岗位技能人员的技术等级。来自集团各子公司的676名员工，分别参加了机泵运行工和供水管道工的初级、中级工理论知识考试。

    理论考试实行机考，考生随机抽取试卷应答，考卷内容各不相同，保证了鉴定考试公平公正。考试成绩80分合格，不合格者将在今年9月上旬安排补考。按照计划，实操考试将统一安排在10月份进行。两项考试都合格的人员，集团统一颁发技能鉴定证书。

鉴定工作总结中，李昌盛强调，开展员工技能职业资格内部鉴定，是集团深化改革的一项重要内容，是打造专业理论知识扎实、实际操作技能熟练的技术队伍的有效途径，今后集团将持续加大培训力度，全面提升员工队伍技术素质。

宁夏水利学会相关专委会表示，今后将加大对企业科技服务的力度，助力员工和专业技术人员的综合素质提升。