宁夏日报:人才科技是水利行业生命永驻的不竭源泉

人才科技是水利行业生命永驻的不竭源泉

自治区成立50周年水利系列报道之五人才科技篇

本站9月10日讯    我区水利人才和科技是在自治区成立前一穷二白中起步，从机构设置到科学研究，从实验试验到推广转化，50年来，水利科技攻关和技术革新活动掀起了一拨又一拨热潮。

  50年来，水利科技与研究紧紧围绕全区水利建设和管理重点，积极开展水利科技的引进、推广、应用与转化，科技贡献率显著提高，研究领域涵盖自然、社会和人文等学科。据不完全统计，截至2007年底，开展水利科研项目250多项，其中有90多项获省部级科技进步奖，60%以上科技成果在生产中得到推广应用，推广覆盖面达到80%以上，完成区部级水利科研项目100余项，其中1项获得国家科技进步奖二等奖，2项获得自治区科技进步奖一等奖。

  水资源高效利用与合理配置研究取得突破。宁夏经济生态系统水资源合理配置等研究项目，以站网观测统计数据、试验数据和不同尺度遥感信息为多维信息源，以区域水资源经济社会系统理论、绿洲生态稳定性理论以及平原区人工———天然复合水循环理论方法为指导，以水—经济发展、水—生态结构演替机制为基础，提出以“评价—预测—控制—模拟—响应—结果”为基本环节的广义水资源配置总控结构，建立了面向全区经济生态系统的广义水资源合理配置模型体系，对合理配置区域经济产业和用水结构起到重要作用。

  水利信息化建设引领水利科技发展。多年来，在引黄灌区先后建设了水位遥测系统、防汛水量调度通讯网和水情信息计算机网络系统，基本实现了1500多公里输水干渠主要控制断面水情、雨情信息的实时监测和数据共享，为引黄灌区实时调配水量，保障了灌区690万亩农田科学灌溉和均衡受益，为发展节水型灌区提供了先进的管理手段。利用地理信息系统、遥感、网络、数据库、虚拟现实等现代高科学技术，建成了自治区及黄河宁夏段的三维电子空间场景，不仅为我区防汛抗旱决策及灌溉、农村水利、水保、水资源管理等方面的信息化建设搭建了平台，更重要的是可作为宁夏三维数字水利乃至三维数字宁夏建设的基础平台，对自治区水利发展具有十分重要的意义。

  南部山区雨水高效利用研究不断取得进展。通过承担国家863计划 “北方半干旱集雨补灌旱作区（宁夏彭阳）节水农业技术体系集成与示范”项目，建立集雨补灌旱作节水农业示范区，研究、筛选出32项雨水集蓄利用单项技术，建立了宁夏集雨补灌旱作区节水农业雨水集蓄利用技术体系。

  节水关键技术从研究走向推广应用。经过十余年的产学研结合，多学科联合攻关，系统地开展了宁夏干旱地区节水灌溉关键技术试验研究，把工程技术节水、装置节水、农艺节水和管理节水有机结合起来，形成了宁夏干旱地区四个不同区域的节水灌溉技术体系，大面积进行了示范推广，节水增效成果显著。

  水利科技成果转化成效显著。上世纪七八十年代，固海、陕甘宁盐环定扬黄灌溉工程等6个项目设计全部由区内水利专家设计完成，获得国家级科技奖励。自2000年起，大面积推广水稻节水控灌技术，将浇灌次数由传统方式中的42次减少到28次，每亩节水400立方米，同时，增强了水稻的抗病性，控灌区直接增收累计247万元。在节水增产重点县节水项目区建设中，推广应用了井渠结合、水稻控制灌溉、小畦灌溉、喷灌、滴灌等12种节水技术，项目区建成后，年节水达4700万立方米，增产粮食4800万公斤，节水扩灌面积7万余亩，取得了巨大的节水、扩灌、增产效益。

水利科技水平的迅速增强是人才队伍不断发展壮大的必然结果。到2008年6月，在我区10377名水利职工中，有2226名管理及专业技术人员，大中专以上学历人员占到94%，形成了一支由党政管理人才、专业技术人才、经营管理人才和高技能人才组成的高素质水利人才队伍体系，为水利可持续发展提供了坚实的人才支撑和智力保障。厅属事业单位管理人员791名，在职处级干部127名，专业技术人员1725名，占职工人数的38.3%，具有正高职高级职称人员16名，高级职称人员218名，中级职称人员515名，享受政府特殊津贴6人。水利科技与研究为高素质的管理人才和专业技术人才提供了施展才能的平台。

来源：宁夏日报

中国水利报记者：张恭

责任编辑：姚彤