固海：以学强技 以考促干 筑牢安全生产根基

固海：以学强技 以考促干 筑牢安全生产根基

本站5月6日讯 为扎实推进安全生产治本攻坚三年行动和风险管控“六项机制”落地落实，持续夯实泵站安全生产管理根基，全面提升干部职工岗位履职和实操处置能力。近期，固海扬水管理处在全处掀起勤学苦练、实干担当、比学赶超的浓厚学习工作热潮。

一是分层施教精准发力，学干相融锤炼本领。管理处紧扣泵站运行实际需求，结合岗位工作特点，分层分类制定精准化学习实训计划，推行理论授课与实操演练、案例剖析与现场处置相结合的学习模式。常态化开展政策解读、运行规范、安全管控专题学习。同时紧盯泵站运行中各类故障问题，开展案例剖析、现场处置实操训练，切实做到干中学、学中干深度融合、互促提升。全面深化“师带徒”传帮带培育模式，组织业务骨干与青年职工一对一结对帮带，手把手传授缺陷消缺等实战技能，精准补齐青年职工业务短板，夯实青年职工岗位履职实操基础。

二是严格考核闭环管理，以考促学优化提升。为严防学习流于形式，切实检验学习实效，管理处建立闭环考核管理机制，每月初细化学习清单、明确提升目标，月末统一开展理论闭卷考试和现场实操考核，处领导及业务科室骨干组成考核组全程监考评审，泵站负责人全程回避，严守考核公平公正底线，真实摸清全员学习成效和能力短板。考核结束后，精准梳理问题弱项，依据考核结果动态优化后续学习计划和考核标准，靶向补齐能力短板，持续巩固实训成果。

三是健全机制长效推进，学用结合务求实效。通过常态化学习和严格考试管控，管理处健全完善岗位练兵、技能提升长效工作机制，持续深化学习型队伍建设，把学习考核成效与职工绩效考核、评优晋升直接挂钩，持续巩固师带徒和学干结合工作成果，坚持以学促干、以干践学，扬水职工业务素养、实操技能和应急处置能力显著提升。以学考融合赋能队伍建设，为扬水工程安全稳定运行筑牢保障防线。（固海扬水管理处）