红寺堡扬水：“三合一”厚植青年职工成长沃土

红寺堡扬水：“三合一”厚植青年职工成长沃土

    本站2月13日讯  新年伊始，红寺堡扬水管理处紧紧围绕人才队伍建设，在理论学习、搭建平台和业务培训等方面下功夫，将人才培养作为扬水高质量发展的驱动力，积极创造条件，着力培养高水平扬水人才，保障人才“蓄水池”常活常新。

    思行合一，学思践悟促进步。将党的二十届三中全会精神、习近平总书记考察宁夏重要讲话和关于治水重要论述作为新入职青年职工政治理论学习的“必修课”，通过微信公众号、“红扬之声”小广播、道德讲堂、“我学我讲新思想”青年理论宣讲、机关周二读书班等“线上线下”多种形式开展学习，在学思践悟中扣好入职的“第一粒扣子”。加强廉洁教育，以日常形势教育为抓手，引导新入职职工知敬畏、存戒惧、守底线。

    知行合一，施工一线砺精兵。抢抓更新改造“机遇”，以正在推进的支泵站更新改造为载体，搭建青年人才成长“平台”。着力破解年轻干部职工“机遇少、发展不了；平台少、发挥不了”等瓶颈，组织新入职青年职工分赴海子塘、新庄集、新圈支泵站更新改造工程一线长期“驻守”，现场参与施工建设，同时担负起协调建设中心、施工单位、监理，配合破解施工难点堵点的“重任”，充实年轻技术队伍，夯实新时代“红旗渠”人才基础。

    导向合一，理论培训强技能。以需求为导向，坚持“干什么，学什么，缺什么，学什么”的原则，春节过后积极组织新职工参加高压电工特种作业取证线上学习，内容涵盖高压电力系统的操作、维护、故障排除及安全应急处理多个方面。同时，线下开展为期12天的“理论+实操”培训，提升新入职工作人员的专业技能与安全作业水平，确保运行人员持证上岗。

    百舸争流，奋楫者先。下一步，管理处将进一步解放思想、守正创新，精耕细作、精准施策，狠抓人才培养，持续完善人才选拔培养机制，为奋力推进扬水高质量发展提供更加坚强有力的人才保障。（红寺堡扬水管理处）