宁夏水利工会2021年工作总结和2022年工作要点

宁夏水利工会2021年工作总结和2022年工作要点

一、水利工会2021年工作总结

2021年，在水利厅党委和自治区总工会的正确领导下，在宁夏农林水财轻工工会的精心指导下，水利工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以政治型模范机关创建引领水利改革发展，立足水利现代化建设主战场，以理论武装筑牢根基，以思想引领凝心聚力，以劳动竞赛提升素质，以源头参与维权服务，以自身建设强化担当，实施“五大行动”，团结动员广大水利职工争做黄河流域生态保护和高质量发展先行区建设排头兵，以优异成绩迎接中国共产党成立100周年。

（一）实施新思想理论武装行动，引领广大水利职工听党话、跟党走。

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织广大水利职工开展党史学习教育，通过自学、“三会一课”、培训班、专题辅导等形式，并利用“学习强国”、干部网络学习等平台，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会和在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上等重要讲话精神以及关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真学习贯彻党中央、自治区党委重要会议精神以及党内有关重要法规制度，强化党史、新中国史、社会主义发展史、改革开放史学习教育，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，引领广大水利职工听党话、跟党走。举办了“学习强国”达人赛，选拔2名选手参加区直机关达人赛分别获得第二、第五名的好成绩，并参加全区决赛；层层组织开展了“共产党好 黄河水甜”主题演讲比赛活动，选拔3名职工分别参加了全区演讲决赛和自治区总工会女工委举办的演讲比赛获优秀奖，展现了水利职工的感人事迹，唱响时代主旋律。

（二）实施新时代文化引领行动，广泛开展建党100周年庆祝活动。

一是隆重庆祝中国共产党成立100周年。广泛开展“中国梦·劳动美一永远跟党走、奋进新征程”等系列主题活动。组织参加自治区总工会等五部门开展的“颂歌献给党一一全区劳动者之歌”合唱大赛荣获三等奖；举办了庆祝中国共产党成立 100 周年文艺汇演，15个单位的节目参加了演出；举办了“共产党好 黄河水甜”水利职工书法美摄影作品展，共征集书法、美术、摄影作品204件，充分展示了广大水利干部职工在美术、书法、摄影方面的艺术才华。水利工会筹备了第八届职工运动会，西干渠、七星渠、红寺堡扬水管理处等单位举办了秋季职工运动会。全厅举办文艺活动20场次，开展体育活动21场次。

二是深化“中国梦、劳动美”和“建设美丽新宁夏--争当最美劳动者”主题道德实践活动。持续加强新时代爱国主义教育，推进新时代公民道德建设，深入开展民族团结进步教育，铸牢中华民族共同体意识。充分利用道德大讲堂、职工心理讲座、读书月等载体，不断深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德和公务礼仪教育，增强了职工的大局意识、奉献意识、服务意识、文明意识，提升了职工文明素养。开展“劳动创造幸福生活”主题宣传教育，组织观看《榜样5》 等电教片。组织全国道德模范提名奖获得者、自治区先进工作者、盐环定扬水管理处副处长、水利工会副主席结合党史学习教育，到各基层单位作宣讲，激励广大职工干一行爱一行、干一行钻一行。以“健康生活、快乐工作”为主题，建立读书角，推进基层工会成立读书、朗诵、合唱、 书法、美术、摄影、分享等兴趣小组，培养了一批文体骨干，涵养了职工精神风貌。

三是积极参加疫情防控战役。坚决扛起政治责任，组织600多名党员干部职工主动下沉到社区和基层，扎根“疫”线，用实际行动响应“社区吹哨、部门报到”，赢得群众普遍赞誉。1名职工被评为全区抗疫先进个人，1个基层单位、1名职工被评为区直机关单位“我身边的战‘疫’模范”个人和集体受到通报表扬。湖畔嘉苑、银新苑、福通社区为水利厅和6个基层单位赠送了锦旗，并表彰5名先进个人。

四是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。组织开展推荐评选“七一勋章”和“两优一先”活动和2021年全国“五一劳动奖”、全国“工人先锋号”工作以及文明创建活动等。水利厅创建为首批模范机关达标单位和2021年区直机关网络安全等级保护工作先进单位，厅机关和水文水资源监测预警中心创建为全国水利文明单位。1名老党员被评为全国优秀共产党员，1个基层党组织被评为区直机关先进基层党组织，1名党员被评为优秀共产党员，1名党务干部被评为优秀党务工作者。推荐评选自治区道德模范4名；推荐全国水利系统第三届“最美水利人”候选人2名，固海扬水管理处检修队党支部书记、队长尚吉武获提名奖，并被评为自治区先进工作者；1人荣获全区“七五”普法先进个人。广泛开展了向先进典型学习活动。

（三）实施新使命建功立业行动，进一步激发水利职工创新活力。

一是在推进水利高质量发展、建设先行区中建功立业。认真落实自治区“把水利作为建设先行区的关键和主线”的要求，全力融入自治区“九个重点产业”“十大工程项目”“四大提升行动”，自治区党委重大决策部署在水利行业全面落实，重大项目争取成效斐然，黄河黑山峡河段开发战略工程取得重大突破，国家南水北调集团与自治区签署战略合作框架协议。全区水利全年累计投资规模65.7亿元，目前已经完成投资34.3亿元。水利改革深入推进，力争水利部出台了《关于支持宁夏建设先行区的指导意见》，在黄河流域率先编制“四水四定”实施方案，探索形成了黄河干支流及入黄排水沟上下游横向生态补偿、用水权市场交易规则、确权指导意见、水权收储交易等水资源刚性约束的创新性、示范性制度成果。星海湖等河湖“四乱”问题全面“清零”，近十年来的水土保持违法违规问题全面解决，违规取用黄河水问题有效整治。“数字水利”建设方兴未艾，水文和水旱灾害监测预警、灌区闸门测控一体、远程操控等信息化水平不断提升，在人员逐年减少的情况下管理水平和效率大幅提升。“互联网+城乡供水”、用水权改革、现代水网建设等均走在全国水利系统前列，我区被水利部确定为“互联网+城乡供水”示范区、现代化灌区建设示范区”，我区水利事业站在新的起点上沿着正确方向迈进。

二是深入开展劳动竞赛、技能竞赛。组织开展“建功“十四五”、奋进新征程”劳动和技能竞赛，围绕建设先行区和“十四五”水利重点任务，以聚力攻坚深度节水控水、美丽河湖示范建设、生态经济型小流域建设、水利工程建设、水利安全生产、引黄灌区管理服务体系建设、水利人才队伍建设、数字治水推进“八大行动”为重点，充分发挥“劳模创新工作室”作用，着力在水利重点工程、重大项目、重点岗位组织开展岗位合理化建议、技能培训、技术创新、劳动技能竞赛等活动。动员广大职工立足本职岗位“比技术、比创新、比管理、比效益、比服务”，对标一流，争创业绩。水利工会推荐申报劳模（技能人才）工作创新室2个。全厅职工提合理化建议258条,办理职工合理化建议221条,举办职工业务培训班145 期，参加培训6000多人次;开展劳动技能竞赛12次，参加职工560多名。红寺堡扬水管理处大力开展“五小”活动，自行设计制作简易拨盘器、前池水流漩涡消除装置、变频器功率单元模块快速保养新工法等“小技改”10余项，提高了功效，节约了资金，自动回转式清污机关键技术获2项国家实用技术专利。盐环定扬水管理处完善自动化系统工程，基本实现8级泵站远程控制和水工程、水资源智能精准调控。固海扬水管理处对28台进水阀、电动机、变频控制器等进行定了技术改造。水利科学研究院充分发挥鲍子云劳模创新工作室示范引领、传承创新、培育带动作用，积极培养更多学习型、知识型、创新型人才，先后邀请宁夏大学、宁夏农林科学院和院内享受国务院及自治区特贴专家及高层次人才7人次采取线上讲座、线下集中培训和现场“一对一”对红寺堡养殖种植大户、企业技术人员和农民等300余人开展技术指导、科技推广，帮助基层突破发展瓶颈，解决技术难题。水利水电工程学校集中一个月时间开展了第46届世界技能大赛走训集训，参加了全区教师教学能力比赛，代表宁夏参加全国乡村振兴技能培训大赛，获优秀奖（西北唯一一家）。西干渠管理处开展了测量水、信息化、大闸运行操作、财务内控为主要内容的职工劳动技能竞赛。

三是深入开展“安康杯”竞赛活动。联合厅安委会在全区水利系统开展2021年度“安康杯”竞赛活动，督促落实安全生产主体责任，夯实安全生产基础，保障职工群众生命财产安全。组织了参加全国“安康杯”职工安全应急技能知识竞赛答题活动。据统计，全年工会参与安全生产检查近500次，排查整改事故隐患360多起，10个渠道管理处106个基层管理所（站）参加“安康杯”竞赛活动，3000多名职工参加全国“安康杯”职工安全应急技能知识竞赛答题活动。

（四）实施新阶段团结助力行动，竭诚服务职工群众。

一是组织开展了“我为职工群众办实事”活动。切实维护广大职工合法权益，进一步完善维权、服务、救助三位一体的工作机制，加强困难职工帮扶服务，实施困难职工动态管理，完善困难职工信息比对。持续开展“两节”送温暖活动和金秋助学、生日祝福、大病救助、结对帮扶工作。指导基层工会通过召开职代会、设立征求意见箱等方式，广泛征求职工意见建议，配合党政组织着力解决职工面临的难事、基层面临的难题、发展面临的难点，真心实意地为职工排忧解难。水利工会慰问生活困难职工19名，发放慰问金9500元，争取总工会慰问困难职工23人，发放慰问金近20万元；救助大病38人，发放救助金419595元，生日祝福102人，为3176名职工办理了2022年医疗互助保障（其中参加区总医疗互助保障2900名）。全厅各级工会为基层和职工办实事130多件，看望慰问职工1700多人次，组织1500多名职工进行体检，组织女职工进行“两癌”筛查体检。把党和工会的关怀送到职工心坎上，激发职工爱党爱国爱水利热情。

二是抓住成果惠民这个落脚点为民办实事。民生是最大的政治。面对历史少有旱情，组织党员干部职工深入田间地头，全力抗旱保灌，确保了1000万亩农田适时灌溉、均衡受益，确保了工业、城市、生态用水，为确保大旱之年粮食丰收做出贡献。全力解决群众饮水问题，清水河流域城乡供水工程通水到同心县城，银川都市圈城乡供水东线、中线工程全部通水，12个县(区)基本实现城乡供水一体化，全区农村集中供水率达到98.5%，自来水普及率达到96%，720万城乡居民喝上了安全水、放心水。积极参与百万移民致富提升行动，投入5300万元对中宁、平罗两个对口帮扶村区域的泵站、防洪设施进行改造升级，夯实发展根基。

（五）实施新征程强基行动，加强工会自身建设。

一是切实加强民主建设。召开水利工会工作会议，总结安排部署工会工作；各基层工会严格履行民主程序，召开职工（代表）大会，审议涉及职工切身利益的改革方案，确保职工对改革的知情权、参与权、表达权和监督权，调动和发挥了广大职工的积极性、创造性。

二是深入开展调查研究。坚持把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，进一步强化服务意识，下沉一线，深入了解职工群众最关心最直接最现实的利益问题，切实履行工会职责。各级工会结合工作实际，把工作重心放到基层，开展工会调研工作，倾听职工心声，认真分析，找准症结，提出了加强工会工作的方向和重点，形成调研报告15篇。

    三是完善工会服务职工工作体系。进一步健全完善常态化送温暖机制和困难职工帮扶长效机制。建立2022年医疗互助保障机制。加强智慧工会建设，推进“互联网+”工会普惠性、便捷性、精准性服务，完善水利系统工会平台信息，录入4311名会员信息，积极推行会员卡管理，办理会员卡3646人。及时疏导和化解职工心理困惑，解决实际问题，努力把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。

四是加强工会组织建设。各级工作组织认真贯彻《工会法》、《中国工会章程》《工会基层组织选举工作条例》，认真做好基层工会换届工作，选好配强工会干部，切实履行好工会职能，9个基层工会完成了换届。切实加强基层工会规范化建设，深入贯彻落实《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》和《自治区党委办公厅关于加强新时代党建带工建工作的意见》，按照自治区总工会《宁夏回族自治区基层工会规范化建设细则》，下发《通知》，认真安排部署落实，进一步细化标准，强化措施，在4个基层工会开展试点工作，予以资金支持，以点带面，夯实基层工会标准化、规范化基础，不断提升基层工会规范化建设水平。开展“模范职工之家”“模范职工小家”评选活动，持续加强职工书屋建设，断扩大服务范围，提升服务质量，丰富服务内容，为职工营造学习、工作、生活良好氛围。

五是持续提升工会干部素质。实施工会干部政治能力和业务能力双提升行动，深化“六个一”活动，为各级工会干部配备了工会业务书籍和财务会计审计书籍。各级工会干部自觉参加党史学习教育和工会业务知识学习，水利工会主席参加了自治区工会干部综合业务网络专题培训班，7名基层工会主席参加自治区农林水财工会干部培训，3名财务人员参加总工会举办的业务培训班，提高了综合素质和工作能力。

六是加强工会经费管理。认真贯彻《中华全国总工会基层工会经费收支管理办法》《宁夏回族自治区基层工会经费收支管理实施细则》等法律规章规定，严格执行廉洁从政从业规定和中央八项规定精神，进一步加强工会财务管理工作，发挥工会经费审查委员会作用，监督各单位工会依法合规用好、管好工会经费，更好地服务基层职工，主动接受工会经费审计，对存在问题及时进行了整改，工会干部无违纪违法现象发生。

一年来，我们虽然做了一些工作，但也还存在一些不足，主要是工会信息化、规范化建设还有一定差距，工会干部能力水平还有待进一步提高等。针对这些问题，我们将在今后的工作中认真加以解决。

二、水利工会2022年工作要点

2022年水利工会工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以迎接宣传贯彻党的二十大和自治区第十三次党代会为主线，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于水利工作重要讲话、指示批示精神和关于工人阶级和工会工作的重要论述，切实提高工会组织政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在加强职工思想政治引领、组织职工建功立业、维护职工合法权益、竭诚服务职工群众、强化能力作风建设上要有新作为、取得新成效，团结动员全厅职工推进我区水利高质量发展，以实际行动迎接党的二十大、自治区第十三次党代会胜利召开。

（一）强化政治引领，团结引领广大职工坚定不移听党话跟党走。

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，巩固党史学习教育成效，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，跟进学习习近平总书记最新发表的重要讲话精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实增强工会干部坚决捍卫“两个确立”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

2.深入学习贯彻党的二十大和自治区第十三次党代会精神。开展“喜迎党代会、献礼二十大--争做先行区建设排头兵”主题实践活动，引导广大水利职工以饱满精神状态和工作实绩迎接党的二十大和自治区第十三次党代会胜利召开。党的二十大、自治区第十三次党代会召开后，迅速在各级工会和广大职工中掀起学习宣传贯彻热潮，切实把党中央决策部署和自治区党委安排要求落到实处。

3.切实加强职工思想政治引领。坚持用党的创新理论武装职工，深化“四史”宣传教育，开展铸牢中华民族共同体意识常态化宣传教育，引导广大职工知史爱党、知史爱国，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。深入贯彻落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，坚持以社会主义核心价值观为引领，持续推进“四德”建设，积极开展劳动模范、道德模范、“最美水利人”等选树学习宣传活动，深度挖掘水利职工感人故事，积极推介水利职工好故事、好声音、好典型，推进社会宣传，着力提升水利行业影响力。

4.努力打造“工”字系列职工文化特色品牌。广泛开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大 建功新时代”主题宣传教育活动，运用各种形式、渠道、载体，推动党的创新理论走近基层企业、走进职工心里。积极组织参加“中国梦.劳动美——喜迎二十大 建功新时代”第九届全国职工摄影展、全区“劳动者之歌”、“清凉宁夏”文艺汇演，开展“喜迎党代会、献礼二十大--争做先行区建设排头兵”演讲、征文、摄影，“培育好家风——女职工在行动”等系列文化活动，深化职工之家创建和职工书屋建设，持续开展“健康生活、快乐工作”品牌，推进基层工会读书、朗诵、合唱、 书法、美术、摄影、分享等活动，开展丰富多彩的群众性文化体育活动，开展“工间操”大赛，普及公共卫生知识和健康科学知识，不断活跃职工文化生活，激发职工工作热情,助力水利精神文明建设。

5.广泛学习宣传贯彻新修改的《工会法》。把学习宣传贯彻《工会法》作为各级工会当前和今后一个时期的重要任务，作为工会“八五”普法的重要内容，与学习贯彻党的十九届六中全会精神结合起来，与学习贯彻习近平法治思想结合起来，与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，采取多种形式深入学习，深刻领会精神实质。工会领导干部要带好头，自觉加强学习，增强法治意识，加强依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，全面提升工会工作法治化水平。要引导职工群众增强法律意识和法治观念，推动用人单位严格落实《工会法》和有关劳动法律法规，努力在全厅营造学习《工会法》、落实《工会法》的良好氛围。

    （二）围绕水利高质量发展，组织动员广大水利职工奋进新征程。

6.大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。积极推荐评选全国、自治区“五一劳动奖”、“工人先锋号以及“安康杯”竞赛先进集体，配合做好“最美水利人”、职工职业道德先进典型等选树工作；协同有关方面加大宣传力度，广泛宣传劳动模范和工匠人才的先进事迹，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，让劳动模范、工匠人才成为职工群众中最闪亮的群体。

7.深入持久开展劳动和技能竞赛。开展“当好排头兵、奋进新征程、建功“十四五””主题劳动和技能竞赛，积极推动厅属单位在重点水利工程、水文监测、水土保持、机电运行、渠道维护开展不同形式的职工劳动技能竞赛，参与水文监测、水土保持职业技能竞赛，选拔优秀选手参加全区、全国竞赛。配合安全生产部门持续开展“安康杯”竞赛活动，保障国家和职工群众生命财产安全。

8.深化职工创新创效活动。大力推进职工创新成果转化应用，组织申报参加第二届全区职工技术创新成果评选展览。持续加大劳模和技能人才创新工作室创建力度，充分发挥“劳模（技能人才）创新工作室”作用，开展岗位技能培训，广泛开展“五小”活动,积极开展合理化建议、技术革新等职工技术创新活动。

（三）履行维权服务基本职责，提升工会服务职工质量水平。

9.持续加强民主管理。认真落实以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，认真召开职工（代表）大会，深化政务（水务、企务、厂务）公开，广泛听取职工合理化建议，强化广大职工主人翁地位，激发职工参与民主管理的积极性，争创产业工会民主管理先进单位。

10.广泛开展送温暖活动。坚持常态化送温暖和困难职工帮扶，实施动态管理，完善信息比对，引导水利职工充分享受 “互联网+”工会普惠性服务项目。继续开展送温暖、金秋助学、生日祝福、职工医疗互助等活动，增强职工的认同感、幸福感和获得感。密切关注疫情对职工思想和健康等方面的影响,开展“守护健康、情暖职工”活动，积极做好健康管理、心理辅导，将“医疗互助救助”、“常态化送温暖”“结对帮扶”“临时救助”等帮扶品牌做精做细，积极推进职工疗休养工作。

11.维护职工的合法权益。通过职代会、下基层调研、召开座谈会等多种形式，及时了解和掌握职工的信访诉求，积极协调帮助职工维护合法权益。

（四）加强基层组织建设，推进工会自身发展。

12.推进基层工会标准化、规范化建设。督促指导任期届满工会组织做好换届工作；推进基层工会组织和工会会员实名制建设管理工作，继续一体推进“会、站、家”建设，开展模范职工之家复查评选工作及“结对共建”工作，发挥会员（代表）大会作用，推进基层工会规范开展会员评家活动。加强工会女职工组织建设。深入开展基层工会标准化、规范化建设调研，建立完善工会工作考核机制。

13.加强党建带工建工作。认真贯彻落实自治区《关于加强新时代党建带工建工作的意见》，进一步推进党建带工建、党工共建工作，一体建设党员活动室、职工活动室，努力打造党员、职工之家。

14.提升工会财务和经费管理。认真执行新《工会会计制度》，严格执行全总和区总关于基层工会经费收支管理办法、实施细则，严格遵守八项规定精神，推进“宁夏工会财务资产升级内控管理系统”上线运行，加强工会财务预算管理，严格工会经费开支程序，提高工会经费使用管理水平。

15.加强工会干部队伍建设。强化工会干部教育培训，努力提升工会干部政治能力和业务能力。不断改进工作作风，深入基层一线、密切联系职工群众、加强调查研究，切实帮助职工解决实际问题。