红寺堡扬水传好驻村帮扶“接力棒”

7月25日，水利厅第四批驻村帮扶工作队驻村第一书记、红寺堡扬水管理处干部刘兴龙应同心县下马关镇南安村邀请，重回工作“故地”作报告，传经验、教方法、谈感想，把驻村帮扶的“接力棒”交给新一届驻村工作队，扶上马送一程，做好传帮带，确保驻村帮扶责任不断线、工作不断档。

2021年6月，红寺堡扬水管理处干部刘兴龙“走马赴任”，成为了水利厅第四批驻同心县下马关镇南安村帮扶工作队第一书记、工作队长。驻村期间，工作队紧紧围绕驻村帮扶4项职责，体察民情、走村入户，推动村级治理、产业发展、村貌村容等不断提升。一是坚持党建引领，创新“1235党建+”工作法，创建“三联三促”党建品牌，南安村党总支创建为同心县“五星级”基层党组织、党建示范村、平安村、吴忠市级“文明村”，提升了党建和乡村治理规范化水平。二是坚持“扶志”“扶智”，理清发展思路，鼓励发展菌菇、民俗电商、温棚种植3个政府投资型产业，抓好劳务输出、家庭养殖2个自主发展型产业，构筑了村集体经济和群众增收的主构架，探索出了一条传统产业和网络新业态产业齐头并进、村集体经济和群众增收共同提升的发展“新路径”。三是积极推行网格化精细化管理，选配14名专职网格员，组建6支志愿服务队，开展贴心服务，化解矛盾纠纷10余起，解决问题20余件，村级治理水平不断提升。四是发挥水利行业优势，协调实施“互联网+农村饮水安全工程”管网系统、厕所革命、污水处理管网系统改造等工程，保障了乡村饮水安全，改善了村容村貌。如今的南安村正阔步走在乡村振兴的康庄大道上，乡村面貌日新月异，基础设施日趋完善，特色产业蓬勃发展，百姓幸福指数持续攀升，全村人均居民可支配收入从2020年的9344元提升到2022年的13800元，一张张灿烂的笑脸，诉说着幸福的故事。

归期岂烂漫，别意终感激。报告交流结束后，会场里响起了热烈掌声，大家对工作队的付出由衷的敬佩。“常回来看看！”离别之际，南安村干部及村民们依依不舍地夹道相送；新的驻村工作队员、管理处职工马龙拉着手不放，缠着“老队长”“再过招”。驻村帮扶的故事仍在上演，新一届驻村工作队全体工作人员一致表示要强化思想铸魂，以主题教育为契机，接过“接力棒”，办好群众事，为全面推进乡村振兴贡献水利力量。