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集中整治“四风” 营造良好工作环境

2018-07-13 10:22 来源:秦汉渠管理处纪委

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    “四风”的形成非“一日之寒”,“四风”问题的解决务必下大气力,甚至要有壮士断腕的勇气。近年来,水利系统基层单位坚持以习近平总书记关于查摆和纠正形式主义、官僚主义问题和“纠正‘四风’不能止步,作风建设永远在路上”的重要批示为指导,对准焦距、找准穴位、抓住要害,集中整治“四风”问题,营造了良好的工作环境。

 一、严抓思想教育,深刻认识“四风”危害性

水管单位各级党组织高度重视思想教育工作,按照十九届中央纪委二次全会和自治区纪委十二届二次全会的部署要求,坚持把加强“四风”建设摆在首要位置,对标形式主义、官僚主义“10 种新表现”,紧盯老问题,关注新动向,抓住关键,找准要害,开展集中整治,提高政治站位,强化政治担当,切实加强党员干部的理论武装和思想教育。强化党纪党规学习,为党员配发《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,组织党员干部观看《打铁还需自身硬》、《只有进行时》等专题片,不断强化“四个意识”,深刻认识“四风”的重大危害,着力解决在贯彻落实党的十九大精神和党中央重大决策部署、防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治、保障和改善民生等方面工作中存在的表态多调门高、行动少落实差等突出问题,以此为突破口和切入点,紧抓不放、一抓到底,以点带面,用小切口推动大变局,不断擦亮水利作风建设的亮丽名片。

二、严抓执纪监督,严守党的政治纪律和政治规矩

坚持把纪律挺在前面,级党组织认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》(即“两个准则”、“三个条例”),严格遵守组织程序,重大问题该请示的请示,该汇报的汇报,决不超越权限办事,更不能以权谋私,不断增强各级党组织从严执纪抓“四风”意识和能力。纪检部门用好监督执纪“四种形态”,开展“一对”廉政谈话“面对面”查找岗位廉洁风险点深化党务政务公开,完善权力、责任、负面“三个清单”,进一步加强对权力运行的制约和监督。积极开展党风党纪教育、警示教育和岗位廉政教育,加强廉政文化建设,推动党员干部注重家庭、家教、家风,倾听搜捕干部群众的反映,采取明察暗访、专项督查、交叉互查等形式,加大对形式主义、官僚主义等“四风”问题的督查力度,发现问题,实行挂牌督办、定期销号机制,把反“四风”体现在时时处处事事上,筑牢拒腐防变思想防线。

三、严抓作风建设,树立正确导向

坚持以上率下,契而不舍、扭住不放,从严狠抓作风建设。一是进一步规范绩效考核办法,加大工作业绩考核力度,坚决整治“三不为”问题,奖勤罚懒、奖优罚劣,不断提高工作效率。二是加强和改进调查研究、完善党员干部直接联系群众、领导干部联系点等制度,深入开展“大调研、大讨论”活动,推动水利发展转型升级。三是全力落实党风廉政建设责任制考核清单问题,分管领导牵头,紧盯重要时间节点、重点领域和关键环节,扎实整改,切实把责任逐级压实到底、制度执行到底、作风改进到底。四是针对巡视反馈的具体问题,各级党组织统一思想、迅速行动,以最坚决的态度、最有力的举措,盯住具体问题,关键环节,突出重点事、重点人、重点环节,逐年、逐月、逐项、逐单全面开展自查自纠和整改落实工作,建立“一事一计、一人一计、一整改一销号”的整改销号制度,从快从严从实抓好整改落实。为了确保整改实效,纪委、组织人事部门坚持定期巡回督导,对各单位巡视整改情况进行跟踪问效,做到整改落实真实到位,树立了正确导向。

四、严抓问题导向,突破“四风”整治关口

水管单位历来高度重视开展对形式主义官僚主义等“四风”问题集中整治工作全面查找存在问题,逐项列出问题清单,还存在贯彻落实上级决策部署坐等上级指示,按部就班,缺乏积极主动性,推动工作方法单一,强抓工作落实力度不够,文风会风有待进一步转变工作中提要求多、抓落实少,制度规定执行不力,“关键少数”带头、示范作用发挥不好等,逐条制定整改措施,逐件明确整改时限,盯措施、盯过程、盯结果、盯问责,从严、从实、从细、从快督促整改,立说立行,逐项销号,做到整改措施不到位不放过,整改成效不明显不放过,处理问责不见人见事不放过,注重巡视成果转化运用,深刻剖析产生问题的深层次根源,总结经验教训,举一反三,突破关口,健全制度,理顺关系,堵塞漏洞。

五、建立长效机制着力推动“四风”建设取得新成效      

(一)强化政治意识,牢牢把握正确政治方向。把讲政治作为领导干部安身立民的根本,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”, 坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,始终在政治立场、政治方向、政治原则上同党中央保持高度一致。把加强政治建设摆在首位,以党委中心组学习为抓手,不断完善学习制度,创新学习方式,组织广大干部职工学习中央“八项规定”精神和《实施细则》及水利厅、管理处的具体措施,确保熟知熟记。班子成员要率先垂范,做好表率,坚决杜绝“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变通。

(二)强化规矩意识进一步完善规章制度。注重工作的标准化、规范化和制度化建设针对查找出的问题梳理作风建设相关制度规定,修订完善“三公”经费使用管理、会议文件管理、物资采购管理等办法制定完善干部职工行为规范提高制度规定的实用性和可操作性,加快构建推进作风建设的长效机制。积极推行内控管理制度,严格执行《秦汉渠管理处内部控制规范》,着力从财务申报、支出上逐步规范,织紧织密制度的笼子,堵塞各种管理漏洞,切实提升管理水平,推进水利现代化建设

强化监督管理,从严执纪问责。针对严格执行八项规定不够到位“四风”新问题,切实强化日常监督管理,从严问责处理完善水利廉政风险防控体系,依托党务、政务公开平台,采取适当形式,对内、对外主动公开“八项规定”落实情况,畅通投诉举报渠道,接受干部群众的监督评议,自寻压力,增强动力。持续整治“四风”问题,以年末、年初为重点时段,以元旦、春节为重要节点,紧盯群众反映强烈的突出问题,加强正面宣传引导和监督检查,加大集中整治和监督检查力度,狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风,确保清廉过节。纪委监察室充分发挥监督作用,用好监督执纪“四种形态”,严肃查处顶风违纪行为,严格责任追究,严格监督执纪问责,坚决杜绝违反中央八项规定精神和各类违规违纪问题的发生。对违反“八项规定”和在执行过程中“走过场”现象从严从快查处,绝不姑息迁就

(四)强化宗旨意识,树立水利行业良好形象。坚持深入基层、深入群众,针对水利改革发展中的热点、难点问题,开展蹲点调研,改进调研方式,做到真正深入基层听真话、访实情,了解职工群众疾苦,着力解决好群众最关心的问题,能立即解决的立即解决,不能立即解决的限定工作时限办理。深挖细查作风建设中存在的突出问题,深入开展群众评议机关作风问题,深入对照查摆“四风”新表象,用好作风建设问题清单、整改清单和责任清单,锲而不舍落实中央八项规定精神,弛而不息纠正“四风”,坚决纠治各种违反中央八项规定的行为,以良好的作风推进水利改革发展。



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